Satu Lång
Työnohjaaja | Valmentaja | Business Coach | Liiketoiminnan kehittäjä
Suuntautuminen: Systeeminen ja Ratkaisukeskeinen työote
Satu on työnohjaaja, valmentaja ja liiketoiminnan kehittäjä, jolla on vahva tausta esihenkilötyöstä, coachingista ja valmennuksesta. Hän työskentelee systeemisesti ja ratkaisukeskeisesti – tarkastellen työelämän ilmiöitä suhteissa, rakenteissa ja ihmisen omassa ajattelussa.
Satun ohjauksissa keskiössä on ihmisen oman toimijuuden vahvistaminen. Hän auttaa asiakkaitaan tunnistamaan ja ottamaan käyttöönsä omat voimavaransa, toimimaan tavoitteidensa suuntaisesti sekä kohtaamaan niitä esteitä, jotka voivat olla onnistumisen tiellä.
Työnohjaus ei ole vain ratkaisujen etsimistä – se on myös lupa pysähtyä, olla keskeneräinen ja tarkastella asioita rauhassa. Työnohjauksessa voidaan hyödyntää myösi mindfulnessia osana läsnäolevaa työskentelyä.
Satun erityisosaamista ovat:
- Esihenkilötyön ja johtamisen sparraus
- Haastavat työyhteisötilanteet ja niiden purkaminen
- Työyhteisöjen vuorovaikutuksen ja yhteisöllisyyden kehittäminen
- Työhyvinvoinnin tukeminen muutoksissa
- Liiketoimintalähtöinen ajattelu ihmislähtöisesti
Satulla on myös Business Coach -tausta, joka tuo työnohjaukseen selkeyttä, tavoitteellisuutta ja valmennuksellisuutta. Hän työskentelee mielellään sekä yksilöiden että tiimien kanssa.
Työkielet: suomi
Anni Hult
Anni on työnohjaaja ja työyhteisövalmentaja sekä opettaja. Annilla on laaja osaaminen dialogisesta ohjauksesta, työhyvinvoinnista, työyhteisöjen kehittämisestä, kouluttamisesta, mutta myös prosessien parantamisesta.
Annin työnohjauksissa dialoginen-, ratkaisukeskeinen- ja voimavaralähtöinen työskentely ovat pohjana. Asiakkaan tavoitteen mukaisesti työnohjaus suunnitellaan vastaavaan tarpeisiin erilaisia menetelmiä hyödyntäen.
Anni käyttää menetelminä ohjaustyössään mm. vahvuuksien tunnistamista, rentoutumista, NLPn tavoitteenasettelun ja vuorovaikutuksen menetelmiä, Mental Management ajatusmallien muuttaminen menetelmää, yhteistoiminnallisia menetelmiä, ongelmanratkaisua ja vuorovaikutukseen pohjautuvia menetelmiä.
Anni on valmistunut työnohjaajaksi vuonna 2007 ja on tämän jälkeen toiminut työnohjaajana mm. opetusalalla, varhaiskasvatuksessa, sosiaali- ja terveysalalla sekä yksinyrittäjien työnohjaajana. Työyhteisövalmentajana Anni on toiminut em. alojen lisäksi myös teollisuudessa.
Annilla on työkokemusta ammatillisesta koulutuksesta, maahanmuuttaneiden koulutuksesta, erilaisista hankkeista, Työhyvinvointikortti ® kouluttajana toimimisesta ja verkostotyöstä.
Keskeistä työnohjauksessa on pysähtyä hetkeksi yhdessä tai yksi pohtimaan askarruttavia työhön liittyviä asioita. Työnohjaaja ei anna valmiita vastauksia, vaan auttaa asiakasta näkemään asiat laajemmin ja huomaamaan mahdollisuudet. Työnohjaus on myös keino purkaa mieltä askarruttavia työtilanteita ja mahdollisuus vahvistaa työhyvinvointia. Työnohjaus on ehdottoman luottamuksellinen.
Työkielet: suomi ja englanti
Koulutus: KM, Erityiskasvatuksen asiantuntija, opinto-ohjaaja, erityisopettaja, Työnohjaaja StoryRy:n jäsen
Anna Toriseva
Työnohjaaja | Verkostokonsultti | Kriisityön asiantuntija
Suuntautuminen: Logoterapeuttinen, dialoginen ja ratkaisukeskeinen työote
Anna on työnohjaaja, verkostokonsultti ja kriisityön asiantuntija, jolla osaamisen perustana on ennen kaikkea erityisopettajan työ, monialainen pedagoginen asiantuntijuus ja työskentely maahanmuuttaneiden kanssa.
Anna työskentelee ratkaisukeskeisesti – hänen kanssaan opetellaan olemaan läsnä hetkessä, jossa kuunnellaan ja kuullaan. Hän on rinnalla kulkija ihmisen ollessa työn, työyhteisön ja toimintaympäristön sekä johtamiseen liittyvien kysymysten ja pohdintojen äärellä. Annan avulla on mahdollisuus tarkastella tuntemuksiaan ja jäsentää olemassa olevia tilanteita sekä löytää niihin ymmärrystä ja ratkaisuja. Hänen kanssaan vaikutetaan ja vaikututaan yhdessä.
Ohjausprosessin keskiössä on ajatus työntekijän hyvinvoinnista. Työnohjauksessa lähdetään liikkeelle oman perustehtävän kirkastamisesta ja sen merkitysten löytämisestä. Jokaisen kykyjä ja voimavaroja tunnistetaan ja tunnustetaan monin eri menetelmin. Työnohjauksessa kohdataan haasteet sekä etsitään vaihtoehtoja ja hyvää tulevaisuutta. Tunnustetaan tosiasiat ja osataan olla inhimillisiä. Lisäksi iloitaan yhdessä yksilön ja yhteisön onnistumisista itseä ja toista kunnioittaen. Nähdään mahdollisuuksia sielläkin, missä niitä ei alussa ajateltu olevan.
Annan erityisosaamista ovat
- Yksilö- ja ryhmätyönohjaus
- Esimiesten työnohjaus
- Kriisityönohjaus
- Hyvinvointikoulutus työyhteisöille
- Henkilöstön tiimisprosessin ohjaaminen
- Muutosprosessien työnohjaus
- Verkostotyöskentely lastensuojelussa ja haastavissa asiakastilanteissa
Annan työnohjaustyön taustalla on logoterapeuttinen viitekehys sekä dialoginen ja ratkaisukeskeinen työote. Työnohjauksessa on mahdollisuus käyttää erilaisia toiminnallisia työskentelytapoja sekä ottaa mukaan kuva- ja draamalähtöistä työskentelyä.
Työkielet: suomi
Koulutus: KM, EO, ratkaisukeskeinen neuropsykiatrinen valmentaja, työnohjaaja StoryRy:n jäsen
