Tarvitsetko joustavasti osaavaa työvoimaa? Haluatko kasvattaa työn tuottavuutta? Pitäisikö osaamista päivittää? Faktia tarjoaa koulutusta, valmennusta ja rekrytointia oikeaan tarpeeseen. Meillä on oikeat työkalut siihen, että te menestytte. Me olemme menestyksesi kumppani.
Tuntuuko, että yrityksessäsi olisi paljon kehitettävää, mutta et tiedä, mistä lähtisi liikkeelle? Olemme kehittäneet tähän tarkoitukseen koulutuksia, joiden avulla pääset ketterästi kehittämisen alkuun. Haluat sitten perehtyä vastuullisuuden teemoihin, lisätä työhyvinvointia tai tarvitset muutostilanteisiin apua, näistä helposti haltuun otettavista koulutuksista on varmasti apua. Tutustu ja ota yhteyttä!
Vastuullisuus on merkittävä kilpailuetu, mikä tuo yritykselle menestystä. Mutta miten vastuullisuus viedään saumattomaksi osaksi yrityksen liiketoimintaa ja sisäisiä toimintoja? Miten vastuullisuutta johdetaan?
Voidaanko teidän työpaikalla huonosti? Ovatko sairauspoissaolot kasvussa ja tekijöiden vaihtuvuus suurta? Työhyvinvointikortti-koulutuksesta saat tietoa ja työkaluja työyhteisön hyvinvoinnin kehittämiseen.
Onko sinun työpaikallasi käynnissä muutosneuvottelut? Ollaanko työntekijöitä irtisanomassa tuotannollisista ja taloudellisista syistä? Muutosturvakoulutus antaa hyvät eväät hakea uutta työtä ja saada työpaikka.
Onko teillä jatkuva pula työvoimasta? Pelottaako vieraskielisten palkkaaminen? Puuttuuko työyhteisöstänne oikea tieto vieraista kulttuureista ja monimuotoisuuden mahdollisuuksista?
Ajankohtaista
1.11.2024
Yli 50-vuotiaiden työllistymisen haasteet nousevat aika ajoin otsikoihin. Eilen selvityshenkilö Jari Lindström luovutti työministeri Arto Satoselle raporttinsa ikääntyneiden henkilöiden työllisyysasteen nostamiseksi. Henkilöstövuokrauspalveluja tarjoavassa Jobparissa on huomattu, että työnantajilla on toisinaan vanhentuneita käsityksiä ja uskomuksia yli 50-vuotiaista työntekijöistä. – Jos viisikymppinen on pitänyt itsestään ja osaamisestaan huolta, hän on todella hyvä työntekijä. Viisikymppinen on kasvattanut jo […]
Asiantuntijablogi
30.10.2024
Asiakkuuspäällikkö Kirsi Palosaari pohtii tuoreessa blogissaan työhyvinvointia.
Ajankohtaista
29.10.2024
Uutena HR-asiantuntijana työelämäpalvelutiimissämme on aloittanut Susanna Lundahl. Susannalla on vahva HR-tausta ja hän toimii Jobparin henkilöstöpalveluiden parissa auttaen yrityksiä löytämään sopivia tekijöitä ja työnhakijoita työllistymään. Susannan tavoitat numerosta 050 471 8566 tai sähköpostitse susanna.lundahl@lhkk.fi. Palvelupäällikkömme Leea Kantelus siirtyy 1.11.2024 alkaen toimimaan oman yhtiönsä kautta. Hän haluaa antaa osaamistaan sekä ajallista panostaan perheyrityksen kasvun tukemiseen. Leea jatkaa […]
Faktia
Meiltä löydät kattavan valikoiman erilaisia kehittämisen, koulutuksen ja rekrytoinnin palveluita: Autamme yrityksen kehittämishankkeissa, tuemme johtoa tavoitteiden toteuttamisessa, järjestämme erilaisia täydennys- ja työvoimakoulutuksia ja tarjoamme monipuoliset työkalut siihen, että yrityksesi voi menestyä ja tehdä hyvää tulosta. Meillä on osaamista, jolla te voitte kehittää omaa osaamistanne.
Me pidämme kumppaneistamme hyvää huolta ja kuljemme heidän rinnallaan koko kehitysmatkan ajan sekä sen jälkeen. Meille on tärkeintä, että sinä menestyt.
Jobpari + Faktia
Tilanteet yrityksissä muuttuvat nopeasti – joskus tekijöitä on liikaa, joskus liian vähän. Joskus oikeiden osaajien ja tekijöiden rekrytointi ei vain onnistu. Henkilöstö- ja rekrytointipalveluita tarjoava Jobpari on osa Faktiaa, minkä ansiosta pystymme tarjoamaan entistä monipuolisemmat palvelut rekrytointiin ja riittävän osaamisen varmistamiseen. Me tunnemme työpaikat ja niiden tarpeet – lisäksi hoidamme kaikki työnantajalle kuuluvat hallinnolliset työt ja palkanmaksun sekä kannamme työnantajariskit.
Ota yhteyttä ja kerro meille unelmistasi tai haasteistasi! Etsitään juuri sinun tarpeisiisi sopivat ratkaisut ja onnistutaan yhdessä!
Henkilöstö- ja rekrytointipalveluita tarjoava Jobpari on nyt osa Faktiaa. Nykyisin meiltä siis saa koulutusratkaisujen ja kehittämisprojektien lisäksi apua rekrytointiin ja työllistymiseen: autamme työnhakijoita työllistymisen haasteissa ja toimimme yrityksen tukena rekrytoinneissa.
Faktian kanssa toteutettujen työyhteisövalmennusten tavoitteena on ollut kehittää vastuullista toimintaa, edistää hyvää ilmapiiriä arjessa ja edistää avointa vuorovaikutusta. Valmennuksista olemme saaneet konkreettisia eväitä toiminnan kehittämiseen. Verkkovalmennusten vuorovaikutteisuus ja aktiivinen osallistuvuus yllättivät positiivisesti.
Faktia on DA-Groupin paikallinen luottokumppani, jonka kanssa on helppoa toteuttaa koulutuksia erinomaisella menestyksellä.
Vuosia jatkunut yhteistyömme on ollut joustavaa ja ratkaisukeskeistä. Olemme saaneet meille osaavia tekijöitä niin oppisopimuksella kuin Jobparin henkilöstövuokrauksenkin kautta. Erityisesti olemme arvostaneet saamaamme monipuolista ja asiakasta kuuntelevaa palvelua.
Tutustu upeisiin kumppaneihimme ja lue heidän matkastaan menestykseen.
Osaajien ja tekijöiden rekrytointi on taitolaji, jossa kannattaa ottaa kaikki konstit ja työkalut käyttöön. Tätä mieltä on suuriin risteilyaluksiin luksussviittejä tekevän Hemivan toimitusjohtaja Henry Varha. Yritys onkin tehnyt yhteistyössä Faktian kanssa rekrykoulutusta ja Jobparin palveluilla varmistetaan riittävä määrä tekijöitä.
Vaikka Valkaman Rakennetyö Oy:n toimitusjohtaja Teemu Valkaman kuinka toivoo, että töitä olisi tasaisesti ympäri vuoden, se ei millään toteudu. Rakentamisen huippu osuu aina kesäaikaan ja silloin Valkaman työntekijämäärä lähes kaksinkertaistuu. Sesongeista otetaan tehot irti Jobparin vuokratyöpalvelun avulla.
Halvan makeistehtaalla Helsingissä työskentelevät Niko Nupponen ja Jari Siro lähtivät innolla oppimaan lisää vastuullisuudesta ja digitalisaatiosta Faktian järjestämiin elintarvikealan maksuttomiin koulutuksiin.
Työntekijöitä ei ole aina helppoa saada. Tämä on todettu myös Loimijoen Kuntapalvelut Oy:ssä, joka tarjoaa siivous- ja ateriapalveluja Forssan seudulla. Osaamisesta ei voida kuitenkaan tinkiä ja siksi Faktia on ollut tärkeä kumppani uusien tekijöiden kouluttamisessa ja työhyvinvoinnin lisäämisessä.
Humppilassa sijaitsevassa tilauskonepaja Maviteknikissä vaihtui omistajat vuonna 2020 ja yritys siirtyi osaksi Österberg Groupia. Samalla syntyi tarve ja halu uudistaa organisaatiota ja järkeistää toimenkuvia. Muutos vietiin onnistuneesti maaliin Faktian sparrauksessa 2023 vuoden aikana.
Työelämä on rakennemuutoksessa. Elintarvikealalla se näkyy muun muassa kuluttajien ostokäyttäytymisen muutoksena, pienten yritysten kilpailukyvyn heikkenemisenä ja markkinoiden globalisoitumisena. Jokioisten Leipä tasapainottelee oman brändin tuoretuotteiden ja kannattavampien private label -raakapakasteiden välillä.
Toimitusjohtaja ja yrittäjä Leena Leppä-Lukkala suorittaa parhaillaan Faktiassa yhdeksän kuukauden mittaista koulutusta, josta saa valmistuttuaan serftifikaatin arvovalmentajana toimimiseen. Value Trainer®- arvovalmentajakoulutus on ensimmäinen rekisteröity arvoalan koulutus Suomessa.
Ota yhteyttä ja etsitään juuri sinun tarpeisiisi sopivat ratkaisut – onnistutaan yhdessä!
