Näin syntyy toimiva työyhteisö – ja näin vältät turhat ristiriidat
Milloin työnantaja koetaan hyväksi – ja milloin huonoksi?
Miksi samat päätökset voivat näyttäytyä täysin eri tavoin työnantajan ja työntekijän näkökulmasta?
Työpaikan ilmapiiri rakentuu arjen tilanteissa, tulkinnoissa ja vuorovaikutuksessa. Tämä koulutus auttaa ymmärtämään, mistä kokemukset syntyvät – ja miten niihin voidaan vaikuttaa.
Kenelle koulutus sopii?
Koulutus sopii organisaatioille, jotka haluavat:
- kehittää työyhteisön ilmapiiriä
- vahvistaa luottamusta ja yhteistyötä
- vähentää väärinymmärryksiä ja ristiriitoja
Erityisesti:
- esihenkilöille
- asiantuntijoille
- tiimeille ja koko henkilöstölle
Mitä hyötyä koulutuksesta on?
Koulutuksen jälkeen osallistujat:
- ymmärtävät paremmin työnantajan ja työntekijän näkökulmien eroja
- tunnistavat tilanteet, joissa syntyy helposti negatiivisia tulkintoja
- osaavat toimia rakentavammin haastavissa tilanteissa
- saavat keinoja parantaa vuorovaikutusta ja yhteistyötä
Tulos näkyy sujuvampana arkena ja toimivampana työyhteisönä.
Koulutuksen sisältö
Koulutuksessa käsitellään käytännönläheisesti:
- työnantaja–työntekijäsuhteen kaksisuuntaisuus
- oma rooli työyhteisön ilmapiirin ja työnantajamielikuvan rakentajana
- tilanteet, joissa työnantajan ratkaisut näyttäytyvät työntekijälle kielteisinä
- oikeudet ja velvollisuudet molemmista näkökulmista
Sisältöä avataan esimerkkien, keskustelun ja osallistavien harjoitusten kautta.
Toteutus
- Kesto: 3 tuntia
- Toteutus: lähikoulutus tai etä
- Paikka: asiakkaan tiloissa tai verkossa
- Sisältö räätälöitävissä organisaation tarpeisiin
Kouluttaja
Pihla Linnainmaa
0406215470, pihla.linnainmaa(a)lhkk.fi
Hinta
900 € + alv 25,5 %
Tilaa koulutus organisaatiollesi
Haluatteko vahvistaa työyhteisön toimivuutta ja vähentää turhia ristiriitoja?
👉 Ota yhteyttä ja pyydä tarjous
👉 Räätälöidään koulutus teidän tarpeisiin
Satu Lång, liiketoimintapäällikkö / Faktia Oy
0406719719, satu.lang(a)lhkk.fi