Miten organisaatio hyötyy osaamiskartoituksesta?

Toteutamme organisaatiollesi osaamiskartoituksen, jonka avulla henkilöstön osaaminen tehdään näkyväksi. Osaamisen oikea suuntaaminen tukee liiketoiminnan kehittämistä.

Osaaminen on organisaation keskeinen resurssi ja sen näkyväksi tekeminen tukee henkilöstön käsitystä omasta ja tiimin työnkuvasta. Strateginen osaamisen johtaminen lisää henkilöstön motivaatiota ja vahvistaa kykyä selvitä mahdollisista organisaation murroskohdista.

Osaamiskartoituksen avulla saadaan tietoa kasvu- ja koulutuspolkujen suunnittelemiseen ja tunnistetaan mahdollinen osaamisvaje. Osaamiskartoituksesta on hyötyä rekrytoinnin ja resurssien allokointiin sekä sitä voidaan käyttää kehityskeskusteluiden pohjana ja toimenkuvien määrittelylle.

Lue esimerkkejä Somerolla toteutetusta pilotoinnista ja tulosten käsittelystä