Faktia auttaa yrityksiä löytämään osaavaa työvoimaa ja kehittämään henkilöstön osaamista. Työnhakijoille tarjoamme väyliä työelämään, valmennusta ja tukea urapolulla. Palveluihimme kuuluvat henkilöstövuokraus, rekrytointi, räätälöidyt koulutukset ja valmennukset, coaching, työnohjaus, mentorointi sekä lupa- ja korttikoulutukset. Toteutamme myös kyselyitä ja kartoituksia organisaation kehittämisen tueksi.
Hoidatko pienen taloyhtiön asioita? Saat käytännön tietoa isännöinnin tehtävistä, vastuista ja taloyhtiön arjesta.
29.10.2026 klo 8.15–15.00 | Saksankatu 27, 30100 Forssa
119 € / osallistuja (sis. alv 25,5 % ja lounaan)
Se, selviääkö hän hengissä, voi ratketa ensimmäisten minuuttien aikana. Jokainen minuutti ilman elvytystä heikentää selviytymismahdollisuuksia noin 10 prosenttia.
Kukaan ei halua joutua tällaiseen tilanteeseen. Mutta jos se osuu kohdalle, osaaminen ja rohkeus toimia ratkaisevat.
Faktian käytännönläheisissä ensiapukoulutuksissa harjoitellaan tosielämän tilanteita varten. Koulutus voidaan järjestää yrityksenne omalle henkilöstölle tai osallistujat voivat tulla avoimeen koulutukseen.
Varmista, että teillä osataan toimia silloin, kun jokainen minuutti merkitsee.
💡 Työpaikan ensiapuvalmiuden ylläpitämiseen liittyvistä koulutuskustannuksista voi tietyin ehdoin saada Kelan työterveyshuollon korvausta. Korvattavuus kannattaa varmistaa omasta työterveyshuollosta.
Työhyvinvointikortti®-koulutus antaa yhteistä ymmärrystä ja käytännön keinoja työhyvinvoinnin kehittämiseen. Tunnistakaa työpaikkanne voimavarat ja kehittämiskohteet ja viekää opit osaksi työpaikan arkea.
📅 Verkossa 30.9. ja 25.11. | Lähiopetus Forssassa 22.10.
Tulityökortti®-koulutuksessa opit tunnistamaan tulitöiden riskit, tekemään tarvittavat turvatoimet ja toimimaan turvallisesti tulitöissä. Koulutukseen sisältyvät käytännön harjoitukset, alkusammutus ja tulitöiden turvallisuustutkinto.
📍 Forssa | 23.10. ja 11.12.2026
💰 130 € / hlö (sis. alv 25,5 %)
Kolme kokonaisuutta: kuvankäsittely, grafiikka ja taitto – opi tuottamaan visuaalista sisältöä alusta loppuun.
Affinity Photo
9.9. • 16.9. • 23.9. – 379 €
Affinity Designer
30.9. • 7.10. • 21.10. – 379 €
Affinity Layout
28.10. • 4.11. • 11.11. – 379 €
Verkko-opetus Teamsilla
Osallistu kaikkiin kolmeen – maksat vain kahdesta
Työskenteletkö asiakkaiden kanssa, joiden työ- tai toimintakyky vaikuttaa työllistymiseen tai palvelupolkujen suunnitteluun? Koulutuksessa saat käytännön työvälineitä työ- ja toimintakyvyn kartoittamiseen, arviointitiedon hyödyntämiseen sekä asiakkaan ohjaamiseen oikeisiin palveluihin.
📅 4.11., 11.11., 18.11. ja 25.11.2026 klo 12.15–15.15
💶 625 € / hlö (sis. alv)
💻 Toteutus verkossa (Teams)
Osaatko tunnistaa digihuijaukset ja toimia oikein poikkeustilanteissa? Käytännönläheinen koulutus antaa perustaidot turvalliseen digitaaliseen arkeen ja työelämään.
Ajankohdat:
21.10.2026 klo 12.30–16.00
9.12.2026 klo 12.30–16.00
Hinta: 119 € / hlö
Osaatko toimia oikein hätätilanteessa? Ensiaputaidot voivat parhaimmillaan pelastaa hengen. Käytännönläheinen koulutus antaa valmiudet toimia nopeasti ja rohkeasti silloin, kun apua tarvitaan eniten.
Ajankohdat:
23.9.2026
21.10.2026
18.11.2026
2.12.2026
Aika: klo 8.15–11.45
Hinta: 85 € / hlö (sis. alv 25,5 %)
Osaatko toimia oikein hätätilanteessa? Ensiaputaidot voivat parhaimmillaan pelastaa hengen. Käytännönläheinen koulutus vahvistaa valmiuksiasi toimia nopeasti, turvallisesti ja rohkeasti silloin, kun sillä on eniten merkitystä.
Ajankohdat:
23.9.2026
21.10.2026
18.11.2026
Hinta: 110 € / hlö (sis. alv 25,5 %)
Vahvista vuorovaikutustaitoja, jaksamista ja ammatillista suuntaa auttamistyössä.
4 koulutuskerran käytännönläheinen kokonaisuus sosiaali- ja terveysalan ammattilaisille.
Kesto: 4 x 3 h
Hinta: 109 € / kerta tai 320 € / koko sarja
Varmista, että työntekijäsi pääsevät sujuvasti työmaille.
Katso seuraavat toteutukset oheisesta linkistä
Hanki sertifikaatti ja varmista osaamisesi vedeneristystöihin.
Seuraavat toteutukset:
28.10.2026
494 € + alv 25,5 %
Uusien työntekijöiden perehdyttäminen ja yhteisten toimintatapojen rakentaminen voivat kuormittaa koulun arkea. Käytännönläheinen valmennus vahvistaa koulunkäynninohjaajien osaamista ja selkeyttää työn keskeisiä vastuita. Tuloksena on varmempi työote, sujuvampi arki ja yhtenäisemmät toimintamallit koko työyhteisössä.
Lainsäädännön muutokset haastavat päivittämään toimintatapoja ja osaamista. Valmennus tarjoaa selkeän kokonaiskuvan hankintalain keskeisistä muutoksista ja niiden vaikutuksista kuntien arkeen. Ajantasainen osaaminen auttaa tekemään hankinnat sujuvasti, vastuullisesti ja oikein.
Pienillä arjen valinnoilla voi olla suuri vaikutus kunnan talouteen. Valmennus auttaa henkilöstöä tunnistamaan oman roolinsa vastuullisessa resurssien käytössä ja vahvistaa ymmärrystä taloudellisesti kestävistä toimintatavoista. Yhteinen näkemys tukee parempia päätöksiä koko organisaatiossa.
Työaikaa kuluu helposti tiedon etsimiseen, viestien hallintaan ja työn koordinointiin. Käytännönläheinen sparraus auttaa hyödyntämään Microsoft 365 -työkaluja tehokkaammin osana jokapäiväistä työtä. Hyöty näkyy sujuvampana yhteistyönä, parempana ajanhallintana ja tehokkaampina työprosesseina.
Asiantuntijablogi
19.10.2026
Hämeen yritysten henkilöstötarpeissa näkyy kaksi suuntaa yhtä aikaa. Osaavan työvoiman saatavuus on helpottunut, mutta sopivan osaamisen löytyminen on edelleen monelle yritykselle kasvun este.
Ajankohtaista
16.9.2026
Jobparin yritysasiakkaille toteutettu asiakastyytyväisyyskysely kertoo vahvasta tyytyväisyydestä yhteistyöhön. Forssan alueen kyselyyn vastanneista yrityksistä 100 % suosittelisi Jobparia.
Ajankohtaista
14.9.2026
Koneistajaksi tai hitsaajaksi -RekryKoulutuksessa opit uuden ammatin käytännönläheisesti ja tutustut tulevaan työpaikkaasi jo koulutuksen aikana. Aikaisempaa kokemusta konepajateollisuudesta ei tarvita – tärkeintä ovat motivaatio, kiinnostus käytännön tekemiseen ja halu oppia uutta.
Etsitkö tekijöitä, koulutusta tai tukea henkilöstön kehittämiseen – tai oletko itse etsimässä uutta työpaikkaa? Ota yhteyttä, niin löydetään juuri sinun tarpeisiisi sopiva ratkaisu
Tutustu upeisiin kumppaneihimme ja lue heidän matkastaan menestykseen.
Henna Järvisen mukaan oppisopimus on Autokeitaalle tehokas tapa löytää motivoituneita työntekijöitä ja kasvattaa heistä osaajia suoraan talon tarpeisiin.
Yksikönpäällikkö Tommi Mero Steralta kertoo, että rekrytoinnin suurin haaste on löytää tarpeeksi ammattitaitoista henkilöstöä.
Osallistujat antoivat koulutukselle yleisarvosanaksi 4,94/5, ja erityisesti kiitosta saivat kouluttajan innostava ote, selkeä opetus sekä käytännön harjoitukset.
Forssan kaupungin henkilöstöasiantuntija Eija Kotikallio osallistui LHKK:n vetämään tekoälykoulutukseen. Koulutus oli suunnattu Forssan seudun yrittäjille ja julkishallinnon työntekijöille.
Faktian toteuttamat tukiälykoulutukset ovat saaneet loistavaa palautetta. Kouluttajakaksikko Antti Virta ja Janne Kuusela muistuttavat, että monissa arjen työtehtävissä tekoäly voi auttaa. Tekoälyä kannattaakin hyödyntää tukiälynä. Sitä paitsi tekoälyn käyttäminen on tänä päivänä jo miltei kansalaistaito. Antti ja Janne kannustavat rohkeasti kokeilemaan tekoälyn monipuolisia käyttömahdollisuuksia tukiälynä.
Osaamiskartoitus toimii johtamisen tukena, koulutusten suunnittelussa, rekrytoinnin ja resurssien allokoinnin apuna, henkilöstön urakehityksen tukena, kehityskeskustelujen sekä työyhteisön kehittämissuunnitelman laadinnan pohjana.
Someron kaupunki toteutti osaamiskartoituksen pilotoinnin yhteistyössä Faktia Oy:n kanssa. Pilotoinnin tavoitteena oli tunnistaa ja arvioida työntekijöiden osaaminen ja mahdolliset kehitystarpeet. Pilotointi toteutettiin syksyn 2024 aikana hallinnon työntekijöille.
Osaajien ja tekijöiden rekrytointi on taitolaji, jossa kannattaa ottaa kaikki konstit ja työkalut käyttöön. Tätä mieltä on suuriin risteilyaluksiin luksussviittejä tekevän Hemivan toimitusjohtaja Henry Varha. Yritys onkin tehnyt yhteistyössä Faktian kanssa rekrykoulutusta ja Jobparin palveluilla varmistetaan riittävä määrä tekijöitä.
Vaikka Valkaman Rakennetyö Oy:n toimitusjohtaja Teemu Valkaman kuinka toivoo, että töitä olisi tasaisesti ympäri vuoden, se ei millään toteudu. Rakentamisen huippu osuu aina kesäaikaan ja silloin Valkaman työntekijämäärä lähes kaksinkertaistuu. Sesongeista otetaan tehot irti Jobparin vuokratyöpalvelun avulla.
Halvan makeistehtaalla Helsingissä työskentelevät Niko Nupponen ja Jari Siro lähtivät innolla oppimaan lisää vastuullisuudesta ja digitalisaatiosta Faktian järjestämiin elintarvikealan maksuttomiin koulutuksiin.
Työntekijöitä ei ole aina helppoa saada. Tämä on todettu myös Loimijoen Kuntapalvelut Oy:ssä, joka tarjoaa siivous- ja ateriapalveluja Forssan seudulla. Osaamisesta ei voida kuitenkaan tinkiä ja siksi Faktia on ollut tärkeä kumppani uusien tekijöiden kouluttamisessa ja työhyvinvoinnin lisäämisessä.
Humppilassa sijaitsevassa tilauskonepaja Maviteknikissä vaihtui omistajat vuonna 2020 ja yritys siirtyi osaksi Österberg Groupia. Samalla syntyi tarve ja halu uudistaa organisaatiota ja järkeistää toimenkuvia. Muutos vietiin onnistuneesti maaliin Faktian sparrauksessa 2023 vuoden aikana.
Työelämä on rakennemuutoksessa. Elintarvikealalla se näkyy muun muassa kuluttajien ostokäyttäytymisen muutoksena, pienten yritysten kilpailukyvyn heikkenemisenä ja markkinoiden globalisoitumisena. Jokioisten Leipä tasapainottelee oman brändin tuoretuotteiden ja kannattavampien private label -raakapakasteiden välillä.
Toimitusjohtaja ja yrittäjä Leena Leppä-Lukkala suorittaa parhaillaan Faktiassa yhdeksän kuukauden mittaista koulutusta, josta saa valmistuttuaan serftifikaatin arvovalmentajana toimimiseen. Value Trainer®- arvovalmentajakoulutus on ensimmäinen rekisteröity arvoalan koulutus Suomessa.
