Henna Järvisen mukaan oppisopimus on Autokeitaalle tehokas tapa löytää motivoituneita työntekijöitä ja kasvattaa heistä osaajia suoraan talon tarpeisiin.

Autokeitaalla oppisopimus on jo pitkään ollut luonteva osa rekrytointia ja arjen toimintaa. Liikenneasemapäällikkö Henna Järvinen kertoo, että malli on vuosien aikana osoittanut toimivuutensa sekä opiskelijoille että työnantajalle. Oppisopimus tarjoaa mahdollisuuden kasvaa osaajaksi käytännön työn kautta, ja samalla yritys saa tekijöitä, jotka oppivat juuri heidän toimintatapoihinsa.

“Meillä on ollut paljon oppisopimusopiskelijoita. Olemme huomanneet, että se on todella hyvä tapa kouluttaa ihmisiä tänne meille. He saavat oppia ja me saamme tarvittavaa työvoimaa.”

Oppisopimus mahdollistaa sen, että työntekijät voidaan kouluttaa alusta alkaen talon omiin tarpeisiin. Keittiössä opiskelijat oppivat kokkien ohjauksessa juuri ne työmenetelmät, joita Autokeitaan arjessa tarvitaan, ja sama periaate toimii myös Hesburgerin kaupan puolella sekä leipomossa. Jokaiselle opiskelijalle nimetään ohjaaja yksikön mukaan, jotta tuki ja ohjaus ovat lähellä jokaisessa työvuorossa.

“Kysymme jatkuvasti, onko kaikki hyvin ja tarvitseeko opiskelija apua. Autamme näyttöihin valmistautumisessa ja olemme yhteydessä opettajiin, jos tarvetta tulee.”

Autokeidas hyödyntää oppisopimusta myös jo talossa olevien työntekijöiden kehittämiseen. Moni esihenkilö on suorittanut tutkintonsa oppisopimuksella, ja kokemukset ovat olleet hyviä. Henna näkee oppisopimuksen tuovan yritykselle pitkäaikaisia hyötyjä, sillä moni opiskelija sitoutuu taloon ja jää töihin myös koulutuksen päätyttyä.

“On hienoa nähdä, kuinka opiskelijat oppivat ja kehittyvät ammattilaisiksi. Usein he myös jäävät meille töihin oppisopimuksen jälkeen.”

Hennan mukaan oppisopimus on malli, jota hän voi lämpimästi suositella muillekin työnantajille. Kun siihen lähtee avoimin mielin ja on valmis panostamaan ohjaukseen, tuloksena syntyy osaavia ja motivoituneita työntekijöitä.

“Rohkeasti vaan mukaan. Vaatii se työpaikalta vähän enemmän, mutta kyllä se on sen arvoista.”

Autokeitaan kokemus osoittaa, että toimiva yhteistyö Jobparin ja oppilaitoksen kanssa tekee oppisopimuksesta sujuvan ja tehokkaan tavan löytää osaajia sekä tukea heidän kehittymistään.