Tuukka aloitti työskentelyn rakennusalalla Jobparin kautta ja siirtyi sittemmin asiakasyrityksen vakituiseksi työntekijäksi. Hän on hyvä esimerkki siitä, miten henkilöstövuokraus voi avata uusia ovia työelämään.
Tausta ja tie rakennusalalle
Tuukka löysi tiensä rakennusalalle jo nuorena, kun peruskoulun jälkeisessä yhteishaussa rakennusala tuntui hänelle luonnolliselta valinnalta. Valmistuttuaan alan perustutkinnosta hän kerrytti kokemusta erilaisissa työtehtävissä, kuten kirvesmiehenä, metallitöissä sekä lasielementtien ja ovien asentajana. Työpaikkoja etsiessään hän löysi Jobparin tarjoaman työmahdollisuuden ja pääsi sitä kautta töihin yritykseen, joka veikin hänen uransa uuteen suuntaan.
Työarkea ja kokemuksia henkilöstövuokrauksesta
Tuukka työskentelee nykyisin laivanrakennuksen parissa, jossa pitkät työpäivät ovat osa arkea. Työpäivät venyvät usein 10–12 tuntiin, mutta tekemisen määrän ja vaihtelevien työtehtävien ansiosta päivät kuluvat nopeasti. Tuukka on tykännyt myös siitä, että työpäivät ovat maanantaista torstaihin ja viikonlopun vapaat ovat pidemmät.
Henkilöstövuokrauksen hyödyt
Tuukka aloitti kokoaikaisena vuokratyöntekijänä Jobparin asiakasyrityksessä ja työskenteli näin 1,5 vuotta. Lopulta asiakasyritys halusi Tuukan vakituiseksi työntekijäksi itselleen ja hänet palkattiin yrityksen omille kirjoille.
Tuukka koki työllistymisprosessin Jobparin kanssa helpoksi, eikä kohdannut mitään erityisiä haasteita vuokratyön aikana. Hän kuitenkin korostaa positiivisen asenteen merkitystä uuteen työpaikkaan mentäessä, niin itse työn tekemisessä, kuin työyhteisön rakentamisessa.
Tulevaisuuden näkymät
Tuukan tavoitteena on jatkaa uraansa laivanrakennuksen parissa. Hän haluaa kehittää osaamistaan ja mahdollisesti kouluttautua lisää alalla. ”Motivoidun työssä siitä, että työpäivät eivät toista itseään. Vaihtelevat työtehtävät pitävät arjen mielenkiintoisena,” hän kertoo.
Vinkkejä ja ajatuksia muille
Tuukka rohkaisee kokeilemaan henkilöstövuokrausta, sillä sen kautta voi avautua uusia mahdollisuuksia, kuten vakituinen työsuhde tai uraan liittyviä uusia suuntia. Jobparin kautta löytynyt työ on tarjonnut hänelle paitsi uusia kokemuksia, myös pysyvyyttä ja kehittymismahdollisuuksia. Hän korostaa, että luotettavuus, oma-aloitteisuus ja positiivinen asenne ovat ominaisuuksia, jotka auttavat menestymään työelämässä.
Ota meihin yhteyttä:
Riikka Mäkinen
myyntipäällikkö / Faktia Oy
+358 503534622
riikka.makinen@lhkk.fi
Susanna Lundahl
HR-asiantuntija / Faktia Oy
+358 504718566
susanna.lundahl@lhkk.fi
Jarmo Vesterinen
HR-asiantuntija / Faktia Oy
+358 407782395
jarmo.vesterinen@lhkk.fi