’Hetken, pienen Hetken pienen elämässä saa kai joskus ehkä antaa Katse paljon sanoo, ehkä jotain anoo’, Erkki Junkkarisen sanat tulivat tänään aamulla mieleeni. Miksi tämä mieleen putkahtikaan? Tämä liittyy minulla työhyvinvointiin – joskus näinkin oudosti puun takaa tuotuna.

Lokakuun lopun aamuissa on vielä hetken verran valoa ennen kuin siirrymme marraskuuhun. Tämä Junkkarisen kappale alkoi soida päässäni, kun pysähdyin katsomaan ylös taivaalle aikaisin aamulla. Pieni valon kajo näkyi jo hetken pienen. Mieleeni nousi ajatus niistä pienistä hetkistä, joista meidän kaikkien arkemme muodostuu.

Työhyvinvointi on helminauha pieniä hetkiä ja kohtaamisia päivien, viikkojen, kuukausien ja vuosien varrella. ’Katse paljon sanoo, ehkä jotain anoo’, kertoo yhä edelleen tarpeen tulla nähdyksi ja kuulluksi. Juttelin eilen pienen hetken kollegani kanssa hänen kohtaamisestaan asiakkaan kanssa. Kollegani sanoi lopuksi, että kiitos työnohjauksesta. Tuo hetki oli muutaman minuutin mittainen kesken työpäivän. Se ei ollut sovittu palaveri tai kokous, vain se pieni hetki, jossa me molemmat koimme jotain yhdessä. Se oli päivän työhyvinvoinnin hetki.

Kehity pienissä hetkissä Faktian avulla

Työhyvinvointi muodostuu useista eri osa-alueista. Yksi hyvä startti työhyvinvoinnista keskustelulle organisaatiossa on käynnistää Faktian työhyvinvointikorttikoulutus. Yhden päivän aikana pysähdytään työhyvinvointiin – hetken pienen verran. Työhyvinvointiin tarvitaan kuitenkin muutakin kuin yhden päivän korttikoulutus. Erilaiset räätälöidyt valmennukset kulloinkin organisaation tarpeeseen kuuluvat Faktian palveluihin, kuten työpajat, luennot, työnohjaukset ja arvovalmentajien koulutus.

Hyvinvoiva työyhteisö

Pienistä hetkistä muodostuu hyvinvoiva työyhteisö. Hyvinvoivassa työyhteisössä ollaan avoimia ja luotetaan, innostetaan ja kannustetaan, puhalletaan yhteen hiileen, annetaan myönteistä palautetta, pidetään työmäärä aisoissa, uskalletaan puhua ongelmistakin ja säilytetään toimintakyky muutostilanteissa.

Hyvinvoiva työntekijä

Työntekijän päivässä on pieniä hetkiä. Hyvinvoiva työntekijä on motivoitunut ja vastuuntuntoinen, voi hyödyntää vahvuuksiaan ja osaamistaan, tuntee työnsä tavoitteet, saa palautetta työstään, kokee itsensä tarpeelliseksi, kokee työssään riittävästi itsenäisyyttä, onnistuu ja innostuu työssään ja kokee työn imua.

Tänään minulle pieni hetki oli aamulla, kun maltoin pysähtyä ja katsoa ylös taivaalle nähdäkseni aamuisen valon kajastuksen. Muutama syvä hengitys ja aloitin työpäiväni virkeänä, innostuneena ja hyvinvoivana työntekijänä. Muistin pysähtyä!

Mikä on sinun pieni hetkesi?

Varaa pieni hetki tutustumalla meidän palveluihimme.