Kaksi metallialan osaamis- ja ammattitaitokartoitukseen osallistunutta henkilöä on työllistynyt Jobparin kautta asiakasyrityksiin. TyöHämeen, Faktian, FAI:n ja Jobparin yhteistyö osoittaa, kuinka osaamisen tunnistaminen voi avata suoran väylän työelämään.

Faktia toteutti yhteistyössä TyöHämeen kanssa metallialan osaamis- ja ammattitaitokartoituksen, jonka tavoitteena oli tunnistaa työnhakijoiden osaaminen ja tukea heidän työllistymistään.

TyöHäme kartoitti tehtävään soveltuvat asiakkaat, ja osaamiskartoitukset toteutettiin Faktian sekä FAI:n metallialan opettajien ja ohjaajien yhteistyönä. Kartoitus sisälsi sekä teoriaosaamisen arvioinnin että käytännön työnäytöt, joiden avulla osallistujat pääsivät osoittamaan osaamisensa monipuolisesti.

Kartoitusprosessiin osallistui myös Faktian henkilöstöpalvelu Jobparin myyntipäällikkö Riikka Mäkinen, joka haastatteli osallistujia ja tutustui heidän osaamiseensa. Kartoituksen perusteella useita henkilöitä tunnistettiin potentiaalisiksi tekijöiksi alueen yritysten tarpeisiin.

Yhteistyö on tuottanut jo konkreettisia tuloksia: kaksi kartoitukseen osallistunutta henkilöä on työllistynyt Jobparin kautta metallialan asiakasyrityksiin. Työllistymiset osoittavat, kuinka osaamisen tunnistaminen, työnantajaverkostot ja tiivis yhteistyö voivat yhdessä avata uusia mahdollisuuksia työnhakijoille.

”Kartoituksessa oli mukana useita osaavia tekijöitä, joilla oli vahva käytännön ammattitaito. On hienoa nähdä, että jo ensimmäiset työllistymiset ovat toteutuneet näin nopeasti. Tämä osoittaa, että osaamiskartoitukset ovat tehokas tapa tuoda osaajat ja työnantajat yhteen.”

– Riikka Mäkinen, myyntipäällikkö, Jobpari

Onnistunut kokonaisuus on hyvä esimerkki siitä, miten TyöHämeen, Faktian, FAI:n ja Jobparin yhteistyö tukee sekä työnhakijoita että alueen yrityksiä. Kun osaaminen saadaan näkyväksi ja oikeat ihmiset kohtaavat oikeat työmahdollisuudet, syntyy vaikuttavia tuloksia.