Ajankohtaista

Faktia julistaa työhyvinvoinnin puolesta – TYÖUUPUMUKSEEN JA TYÖKYVYN ALENTUMISEEN VOI JA PITÄÄ PUUTTUA

avatar

Maarit 28.1.2025

Työuupumus on kasvava trendi. Työterveyslaitoksen Miten voit? -itsearviointitestin tulokset kertovat, että vakavaa työuupumusta kokevien osuus on kasvanut 27 prosentista 35 prosenttiin viimeisten kolmen vuoden aikana. Työkykynsä joko heikoksi tai alentuneeksi kokevien osuus on sekin kasvanut samassa ajassa 27 prosentista 38 prosenttiin.

Kelan tilastot puolestaan kertovat, että ennenaikaisten eläköitymisten kustannukset aiheuttavat yrityksille noin 2,1 miljardin tappiot vuodessa. Työkyky heikkenee yhä useammin psyykkisen kuin fyysisen kuormituksen vuoksi.

– Me Faktiassa haluamme vaikuttaa tähän ilmiöön ja tuoda julki, että työhyvinvointiin voidaan vaikuttaa. Työhyvinvointi on meidän jokaisen tehtävä, jokaisen yhteisön, johtajan ja yksilön, kertoo Faktian toimitusjohtaja Tanja Paassilta.

– Emme voi yhteiskuntana vain seurata tätä surullista kehitystä ja voivotella. Jokaisen työpaikan pitää ottaa työhyvinvoinnista koppi.

Työhyvinvointi on jatkuva prosessi 

Työhyvinvoinnin kehittämisessä ei ole oikotietä onneen, eikä hokkuspokkustempuilla saada aikaan kestävää vaikutusta. Työhyvinvointi on jatkuva prosessi, joka vaatii aktiivisuutta työnantajalta ja työntekijöiltä.

– Me Faktialla voimme tarjota oman ammattitaitomme työhyvinvoinnin kehittämiseen sprarraamalla, tuomalla uusia näkökulmia ja toimivia työkaluja, Paassilta sanoo.

– Yleensä aloittaminen on kaikessa vaikeinta ja siihen me tarjoamme helpon ja maksuttoman puolen tunnin kartoituksen asiantuntijamme kanssa. Kartoituksen perusteella pystymme tarjoamaan oikeat työkalut ja valmennukset prosessin käynnistämiseen.

Hyviä teemoja prosessin aloittamiseen ovat muun muassa tiimin vuorovaikutustaitojen kehittäminen, työntekijöiden motivaation tukeminen ja muutoksen johtaminen.

Faktian työhyvinvoinnin julistus

Meillä on unelma työpaikasta, jossa jokainen voi hyvin. Työpaikasta, jossa jokaista kuunnellaan ja arvostetaan. Työpaikasta, jonne jokainen saapuu iloisesti muita tervehtien ja lähtee tyytyväisyydestä hymyillen.

Meillä on unelma työpaikasta, jossa ymmärretään työn ja vapaa-ajan tasapainon merkitys. Jossa kaikille tarjotaan mahdollisuus kasvaa, kehittyä ja tuntea merkityksellisyyttä.

Näemme edessämme työpaikan, jossa jokainen yksilö tuntee työnsä ja vastuunsa osana isompaa kokonaisuutta – osana hyvinvoivaa ja tuloksellista yhteisöä.

Faktia Oy on työelämän kumppani, joka suunnittelee ja toteuttaa yksilöllisiä ja kokonaisvaltaisia ratkaisuja aina rekrytoinneista TKI-hankkeisiin. Faktian tehtävänä on olla mukana työelämän uudistamisessa ja varmistamassa riittävä osaaminen työpaikoilla. Faktian omistaa Lounais-Hämeen koulutuskuntayhtymä.

Faktian Auta harmias -työhyvinvointikampanja verkossa https://faktia.fi/auta-harmias/

Lisätietoa Faktia Oy:n toimitusjohtaja Tanja Paassilta, 0505962823, tanja.paassilta@lhkk.fi ja liiketoimintapäällikkö Satu Lång 040 671 9719, satu.lang@lhkk.fi.

Kiinnostuitko?

Ota yhteyttä ja etsitään juuri sinun tarpeisiisi sopivat ratkaisut – onnistutaan yhdessä!

Ota yhteyttä