Osaava työvoima silloin kun tarvitset

• Joustava ja nopea: tekijät sesonkeihin, sijaisuuksiin, projekteihin ja vakituisiin rekrytointeihin.
• Selkeä malli: hoidamme esikarsinnan, sopimukset ja työnantajavelvoitteet – sinulle jää valinta.
• Kokonaispalvelu rekrytointiin ja osaamisen kehittämiseen: rekrytointi voidaan yhdistää Faktian koulutuksiin.
• Oppisopimus ja koulutussopimus: hyödynnämme opiskelijaverkostoa – mahdollisuus sitouttaa osaajia jo opintojen aikana.
• Monimuotoinen osaajaverkosto: ikä ei ole este – mukana on myös eläkeläisiä, jotka haluavat työskennellä joustavasti.
• Paikallinen tuki: nopea reagointi ja tuttu yhteyshenkilö.

Näin rekrytointiprosessi etenee

1. Tarpeen määrittely (15–30 min)
Käydään läpi rooli, kesto, osaaminen ja aikataulu. Tämän pohjalta avaamme työpaikan tai tarkistamme löytyykö sopiva osaaja jo työntekijäpoolistamme.

2. Haku ja esikarsinta
Haastattelemme ehdokkaita ja teemme tarvittavat taustaselvitykset. Saatte esittelyn parhaista vaihtoehdoista.

3. Valinta ja aloitus
Teette päätöksen työntekijästä. Me hoidamme sopimukset ja työnantajavelvoitteet, jotta aloitus käy joustavasti. Asiakasyritys vastaa työntekijän perehdyttämisestä, työn ohjaamisesta ja työturvallisuuden varmistamisesta työpaikalla.

4. Seuranta ja jatkomahdollisuudet
Pidämme yhteyttä ja varmistamme, että työntekijä sopii tehtävään ja työyhteisöön. Jos tilanne muuttuu, etsimme yhdessä uuden ratkaisun. Työntekijän voi halutessanne vakinaistaa joko Jobparin listoille tai suoraan yritykseenne.

Paikallinen kumppani lähelläsi

Riikka palvelee Forssan seudun yrityksiä. Harri vastaa Hämeenlinnan, Riihimäen ja Hyvinkään alueen yritysten tarpeista. Toimimme joustavasti myös koko Suomessa asiakkaan tarpeen mukaan – ja valtakunnallisissa tilanteissa voit olla yhteydessä kumpaan tahansa. Jobparin tiimi palvelee kahdesta toimipisteestä – Forssasta ja Hämeenlinnasta. Olemme helposti saavutettavissa ja autamme myös etänä yrityksiä ja työnhakijoita ympäri Suomen.